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Bénin : la Dgpr lance des cartes professionnelles sécurisées pour les policiers
Au Bénin, les policiers auront désormais des cartes professionnelles sécurisées. L’annonce a été faite, ce jeudi 02 octobre 2023, par le service de communication de la direction générale de la police républicaine (DGRP).
Moderniser l’institution et contribuer au renforcement de la sécurité en son sein. C’est l’objectif visé par la nouvelle réforme engagée par la direction générale de la police républicaine (DGRP). Avec ce nouveau format de la carte professionnelle sécurisée, les policiers béninois seront désormais identifiables en fonction du corps d’appartenance a renseigné le service de communication de la DGRP.
Ainsi, trois différentes couleurs : blanche, rose et bleue, ont été choisies pour concrétiser la vision. « Elle est de couleur blanche pour les fonctionnaires du corps des Officiers, de couleur rose pour ceux du corps des Brigadiers et de couleur bleue pour ceux du corps des Agents », a expliqué la direction générale de la police républicaine. Selon les informations, cette « codification en couleurs simplifie l’identification des policiers ».
Lire aussi : [Bénin:compte-rendu intégral du conseil des ministres de ce mardi 31 octobre)>https://www.linvestigateur.info/?Benin-compte-rendu-integral-du-conseil-des-ministres-de-ce-mardi-31-octobre&var_mode=calcul]
Aussi, « Ces mesures renforcent la fiabilité et l’authenticité des cartes, garantissant ainsi leur utilisation effective par les fonctionnaires de la Police républicaine en service », indique la direction générale de la police républicaine.
La direction précise que « Grâce à leurs caractéristiques de sécurité avancées, elles réduisent considérablement les risques de contrefaçon ou d’utilisation frauduleuse. Cela permet de garantir aux fonctionnaires authentiques d’avoir accès aux installations et aux ressources sensibles, renforçant ainsi la confiance du public envers la police ». « Elles servent de preuve d’identité officielle et peuvent être utilisées lors des contrôles internes ou externes. De plus, elles facilitent l’accès aux services et aux avantages liés à l’emploi », a-t-elle ajouté.
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